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    长的好看在工作中有优势吗,漂亮的人在职场中的优势

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    青铜会员

    我们不得不承认,当今社会是一个看脸的时代,一个长相漂亮的人会得到更多的优待,也会获得更多的认可,而长得漂亮在职场中也非常具有优势,我们经常可以在职场中看见,很多漂亮的人很容易得到其他同事认可,一旦遇到解决不了的困难,也有很多异性过来帮忙。但是我们不能因为自己的漂亮而迷失方向,要学会尊重别人,尊重自己。

    长的好看在工作中有优势吗,漂亮的人在职场中的优势插图

    长得漂亮在职场中更容易得到他人的帮助。其实职场也是一个小社会,我们能做的就是将自己的朋友变得多多的,敌人变得少少的,而长得漂亮就能让很多人留下更好的印象,这样也容易拉近人与人之间的关系,就算工作中可能出现一些问题,别人也会及时提醒或者过来帮忙,这样可以很好的推进日常的工作,也能得到领导和同事之间的认可,让自己的付出能得到相应的回报。

    长的好看在工作中有优势吗,漂亮的人在职场中的优势插图1

    长得漂亮能更加容易找到一份工作。特别是我们一些特殊的工作岗位,例如空姐等都需要形象气质长得好看的人,甚至有的企业在招聘启事就会写着长相漂亮的优先,而长相漂亮,在面试中也更加容易得到考官的好感和认可,更加容易找到一份好的工作,因此一个漂亮的脸蛋也是一个人的巨大优势,更加容易找到一份自己喜欢的工作。

    长的好看在工作中有优势吗,漂亮的人在职场中的优势插图2

    长得漂亮能更加容易得到异性的青睐。很多人因为自己的长相在职场中节节攀升,而职场中很多领导都是男性,一个长得漂亮的女性能更加得到领导的注意,只要在工作中能做出一些成就,就很有可能会被升职加薪,在职场中也能得到更多人的信赖和帮助,但是我们也不能凭借自己的长相而去走捷径,这样反而会降低了自己的身份。

    职场上,颜值高到底有多大优势

    我们都知道以貌取人不好,但实际上很难做到。那在职场上,一个好的颜值又有多大的优势呢?伯招聘给大家分析一下。

    首先,颜值高是敲门砖。长得好看的人到哪里都更受欢迎。长得好看的同事犯了错也更容易被理解和原谅。同样的,长得好看的人也往往更容易找到工作。

    高颜值是一块上佳的敲门砖,可遇不可求,硬实力和素养人品对于职场人来说更重要、保质期也更长。

    另外,颜值可以改变,气质也可以提升。因此,大家不要太过注重自己的外表而忽略了更重要的东西。

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    长得好看在职场上真的有优势吗?


    没错,美貌就像是一条不用花太多力气的捷径,它所拥有优势是客观事实,它就顺其自然的在那里,一个人的漂亮会让其在很多过程中自然受益。


    美貌可以成为沟通的敲门砖,帮你省去社交冷启动的时间,加速人脉的拓展;它可以成为能力的放大器

    你如虎添翼,将个人形象建立地更加丰富和完美。


    但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待,除了我们都知道的优势之外,它还有下面几个劣势:


    第一,美貌常常是一种被动技能,无法作为核心竞争力。

    它和思维力,分析力,学习力等这些底层核心能力不同,美貌常常是一种被动技能,不好变作主动行为,也不具备融通性。

    例如在商业谈判中,美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判,同样的专业水平,一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈,开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会,而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。

    其次,美貌并不适用于所有行业,有时甚至会成为个人发展的阻碍。

    在男性把持绝大部分话语权的行业里,美貌很可能成为一些男人的另有所图,或者成为自己撕不掉的标签。

    并且,当一个女性凭借自己的漂亮从男性那里获得收益时,不可避免会引来其他女性的敌意。在一些女性占大多数比例的行业,如市场营销,广告传媒等,一个漂亮女人也遭到同性非议和排挤的可能性更大,被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。


    人们在思考时,常常会高估“垂青”的好处,低谷“妒恨”的破坏性。对于踏入职场的女性来讲,这是很大的一个错误。


    其三,美貌常常会加重人们的偏见。


    在职场中,除了客观存在的性别偏见以外,美貌也很容易使人产生偏见,当你长得好看,就会被潜意识里认为品格更高,能力更强,十八般武艺俱全。


    这也许在招聘时能起到无意识的帮助,但实际上,当你进入职场后,中国职场对貌美者的刻板印象更接近于:

    长得好看,该不是个绣花枕头吧。

    打扮得那么时尚,哪有心思在工作上。

    就她那个样子,只能做做门面工作。

    美女脸上就写着三个字:不靠谱。


    重要的工作环节,人们更愿意交给朴实无华的人;同样犯一个错,斥责更苛刻:果然一天天的只知道门面功夫;你有没有才华始终持怀疑态度,毕竟「一看就是个花瓶」。


    貌美者需要花更多的时间和努力,去证明自己的实力。


    因此,我们必须要理解一点,美貌的价值是有限的。一个漂亮女人想要在职场上获得成绩,往往比长相一般的人更加困难。

    如此来看,美貌的实际价值更像是个人能力的放大器,而非能力本身。

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    Lv.2
    黑凤梨

    在职场上容易被记住的不外乎两种人,能力特别出众的以及长得好看的。所以长得好看的人更容易被上司注意到,避免了进公司一年主管都叫不出你名字的尴尬。另外,从面子工程的建设上来看,上司会更倾向于带长得好看的下属出去见客户或者谈生意。这样,长得好看的人就能因此学到更多和获得更多资源。而且长得好看的人会更容易得到同事的帮助,一有什么不懂得立马有人给你解答,犯了什么小错误,也会比较被人原谅,毕竟,看着这张脸,就很难跟你生气了。


    长得好看的人应该怎么利用自己的先天优势?


    首先,在职场上,你要勇于展现自我。长得好看但你也得展示出来啊,别像小龙女一样深居古墓十几年,除了主动送上门的杨过,基本无人问津。没有人有义务主动去了解你,所以长得美的人更要勇于展现自我,让别人对你的印象更深刻,为你日后的职场工作和升迁刷个脸熟。


    其次,你要勤于充实自我,职场上需要长得好看的人,但是不需要长得好看的花瓶,假如你空有一副好皮囊,但是内在空空无半点才能,那么估计你的职场生涯也不会过得很愉快。上司也不是傻子,好看却无能的下属,一样招人烦。

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